ホーム > 社員紹介採用制度
トランスコスモス(正・契約)社員の話を通じて事前に会社の実際について詳しく知れるので、入社後のギャップを軽減することができます。
まずはお気軽に、お知り合いの弊社社員にお声がけください。
ギャップの軽減により「安心して働き続けられる」という声も多く社員紹介(正・契約)による入社は定着率が高いことが弊社では実証されています。
トランスコスモスには様々な業務の窓口があり、ご希望のシフトや勤務地、働き方がお選びいただけます。「どの仕事が自分にぴったりなのか知りたい」など、ご希望に応じて選考過程に入る前に、希望者には採用担当者による「カジュアル面談」の場を設けます。
その後、あらためて「どの職種に応募するか」をご検討いただけます。
採用チームの担当者が皆さまの相談役となりますので、
面接日程や今後ご希望のキャリアなどを細やかにご相談ください。
応募から入社まで、またカジュアル面談でのご相談者には入社後
もしっかりとサポートさせていただきます。
社員紹介(正・契約)による採用制度を利用された場合の選考プロセスは次のとおりです。
※本制度はご応募いただいたすべての方に選考をお約束するものではございません。
ご希望のお仕事が決まっている場合
募集中の職種の中から、ご自身が希望する職種を選んでください。
募集中のお仕事はこちら
応募職種が決まっていない場合
応募する職種が決まっていないときは、事前に相談できる
「おしごとカフェ」 へご予約下さい。相談だけでもOK!
おしごとカフェの予約はこちら
お知り合いの弊社社員へお声がけください。
(ご自身でのご応募も可能です。お電話/WEBにてお申し込みください)
■ご注意
ご自身でご応募される際は、電話応募受付時や面接時に弊社社員の紹介である旨を必ず面接官へお伝えください。
(弊社社員の氏名及び社員番号が必要となりますので、事前にご準備お願いいたします)
電話応募受付:0120-072-300※平日9:15~19:00
履歴書はWEBで簡単入力!
オンライン面接可能です。
選考結果は原則3営業日以内に連絡を差し上げます。
※一部書類選考の業務あり
選考通過後に内定をご承諾いただければ
お手続きへ。来社不要で入社手続きが可能です。
弊社には各種スキルアップ研修、自己啓発活動を支援する資格取得のサポートなど、働く皆様のキャリア形式サポートを行う体制があります。
仕事を通じて経験やスキルなどを蓄積することが可能です。
前職は飲食業でした。6年間自分なりにやりがいがあり楽しく働いていましたが、「5年後、10年後自分の将来像が見えない」とトランスコスモスで働いている姉に話したところ、おしごとカフェを紹介され相談に行きました。大きな企業で働くことや、オフィスワークの経験がない私が「できるかな?」と不安がありましたが、カウンセラーの方がこれまでの自分の経験やこれからの働き方についてキャリアの棚卸をしてくれました。自分では意識していなかったこれまでの経験や人と話すことが好きだという事に適性を見出し、さらにキャリアアップできるような求人を提案いただき、ただ求人を紹介するだけではなくて、どうしてその求人が私に合っているのか、また今回の募集の背景など求人の情報だけではないことまでしっかり説明をしてくれました。だからこそコンタクトセンターが初めての私でも挑戦してみようと思うことができました。今、大変なことはありつつも周りのメンバーからサポートを受けながら頑張っています。これから自分ができることを増やしトランスコスモスの中で力を発揮出来たらと思います。
トランスコスモスは家族が働いていたので名前だけは知っていました。正直、自分としては「希望条件であればどの事業所でも・・」とあまりこだわりはなかったんです。おしごとカフェでカウンセリングをし、自分のやりたいこと、大事にしたいことを話しました。そのうえで条件や業務内容の適性を見ていただきWDJ事業所を紹介されました。最初は覚えることもあり大変な部分もありましたが、想像以上に周りのフォローもあり、また時給テーブルの見直しや在宅での業務など時代の流れに合わせて働き方を提案してくれる「現場ファースト」な事業所だと入社して半年ごろから考え、改めて今は「WDJ事業所で働けて良かった」と実感しています。