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【有期労働契約を更新する場合の基準】 契約の更新がある場合には、契約期間満了時に本人の能力、健康状態、その他業務の都合を勘案し、契約の更新を行うかどうかを決定します。 尚、雇入れからの通算契約期間および更新回数の上限の設定はなし。
・社会保険完備(雇用保険、健康保険、厚生年金、介護保険、労災保険) ・産休育休制度 ・有給休暇(入社半年後より付与) ・時間外手当(実働7時間50分~1分単位で支給) ・駐車場手当有 ・正社員、管理職登用制度有 ・病児保育補助 ・無期雇用への切り替え:1年後から可能 ※その他福利厚生多数(各種割引等) ※一部就業規則による ※すべて規定あり
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①WEBまたはTELで応募 ②WEB履歴書の入力 メールまたはSMSにて、専用フォームをご案内いたします。 ③WEB面接 当日、お約束のお時間までに、オンライン面接への招待メールをお送りいたします。 WEB面接のツールはZoomを利用しています。 ④採用 面接日含む3営業日以内に、お電話もしくはSMSにて選考結果を通知いたします。
※②→③の間に書類選考をご案内する業務もございます。 詳しくは応募時にメッセージにてご案内いたします。
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